[검진병원 근무] 회사 건강검진 결과 통보 안내

 

회사에 건강검진 결과를 통보해야하는 의무가 있나요?
<직장인 건강검진 결과 회사 통보 안내>

건강검진센터 근무 경험으로 안내드립니다. 직장인들은 건강검진을 회사를 통해 받지만, 검진 결과를 다 회사에 알려야 하는 부담감도 있습니다. 하지만 모든 검진결과를 의무적으로 통보하지 않아도 됩니다. 오늘 자세하게 직장인 검진결과 통보에 대해 안내드리겠습니다.

 

건강검진 결과지는

1. 이메일
2. 자택
3. 회사(직장인의 경우)

크게 3가지 방법으로 수령이 가능합니다.

수령 방법 선택은 건강검진을 받으실 때 문진표 작성 시 선택할 수 있습니다.

직장인 건강검진 결과 통보 의무일까

직장인 분들이라면 본인의 검진 결과 중 일부 추가로 받은 항목에 대해서나 민감한 검사 항목(여성/남성 검진)에 대해서는 공개하기 꺼려 지실텐데요.

직장인이 회사에 건강검진 결과를 통보해야 하는지 알아보겠습니다.

회사 건강검진 결과 

직장인 건강검진 결과 나오는 시기

건강검진을 받은 후 검진결과는 보통 15일 이내 받을 수 있습니다. (단, 연말 성수기에 검진을 했을 경우는 최대 한 달이 넘기도 합니다.

회사에서 시행하는 건강검진 결과는 상황에 따라 통보해야 할 의무가 있습니다.

 

그럼 직장인 건강검진으로 받은 결과는

회사에도 공유가 되는 걸까요?

 

직장인 건강검진 결과 회사 통보 

회사 건강검진 결과 

직장인이 회사에 나의 건강검진 정보를 통보하는 건 무조건해야 하는것이 아니며 모든 검진결과를 다 통보해야 하는 것도 아닙니다.

회사에 통보해야 하는 조건은 아래와 같습니다.
1. ‘사업자용’ 결과표
2. ‘건강검진 확인증’

 

위 2개는 회사에서 통보 요청을 할 수 있으며 검진결과를 통보해 달라는 요청을 받을 경우 위 2개의 서류로 제출하기면 됩니다.

제출된 서류는 산업안전보건법에 따라 사업장에서 5년 동안 보관할 의무는 있습니다.

직장인 건강검진

검진병원 근무경험 상
근로자의 검진결과는 사업체를 운영하는데 임직원의 건강상태가 중요하기
때문에 결과를 살펴볼 필요가 있습니다.

사업자용 결과표 예시 보기 ⨠

 

 

건강검진 확인증 보기 ⨠

 

 

직장인 건강검진 결과 통보 불가능

회사 건강검진 결과 통보해야 할까 

회사를 통해서 건강검진을 받았을 경우 통보를 해야 하는 경우는 1. ‘사업자용’ 결과표, 2. ‘건강검진 확인증’에 해당됩니다. 

'개인 확인용' 건강검진 결과는 회사에 통보할 의무가 없습니다. 

 

국민건강보험법에 따르면, 근로자의 건강검진 제출표는 의무사항이 아닙니다.

건강검진 결과 해고 사유 여부 

건강검진 결과로 해고될 수 있을까 

검진결과에 따라 사업주는 근로자에게 해고 명령을 내릴 수도 있습니다

 

 

검진결과로 사업장은 근로자에게 해고나 불이익을 줄 수 없습니다.

산업안전보건법 제43조에 따라 건강검진 결과로 해고나 불이익을 줄 수 없도록 명시되어 있습니다.

 

법령 자세히 보기 ⨠

단, 몇 가지 예외사항은 해고 사유가 가능합니다

건강검진 결과로 해고되는 경우 ⨠

 

직장인 건강검진  대상자

올 해 건강검진 대상자

국가에서 시행하는 국가무료건강검진은 직장인도 해당됩니다.

2025년도는 태어난 해의 끝자리가 홀수년에 해당되는 분들이 무료로 건강검진을 받을 수 있습니다

 

직장인 분들이라면 회사에서 지원되는 금액에 홀수이신 분들은 무료 검진항목을 더해서 건강검진을 받으시길 바랍니다.

2025 국가무료건강검진, 국가건강검진 대상자 조회 및 항목 안내(검진병원 직원)